很多年輕人會碰到這樣的問題，一個單位干久了覺得沒有新鮮感，沒有激情了，但領(lǐng)導(dǎo)對自己不錯，想辭職怎么和老板開口?我們一起來看看跟老板辭職的最好理由。
1、最籠統(tǒng)的辭職理由：個人原因或家庭原因比較來說這個辭職的理由，其實(shí)也是很多人都曾經(jīng)使用過的，確實(shí)個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那么的多。
2、最無奈的辭職理由：孩子太小，需要人帶。因小孩還小,需要我用更多精力照顧小孩。由于不能更好兼顧家庭和工作,特申請辭職?，F(xiàn)在這個社會，孩子是一切，家庭里一切以孩子為重，所以發(fā)帶孩子為辭職理由，是最無法拒絕的辭職理由了。
3、最幸福的辭職理由：我要結(jié)婚，結(jié)婚是人生大事，也是最幸福的事了，同時結(jié)婚也是一個勞心勞神的事情，所以結(jié)婚這段時間肯定事情較多，那么就無法很好的平衡與工作之間的時間沖突，所以以結(jié)婚為辭職理由也是一個很好的理由。
4、最實(shí)用的辭職理由：路途太遠(yuǎn)，每天車來車往，不方便，浪費(fèi)很多時間再路上。
5、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
6、最令老板苦悶的辭職理由：“人往高處走，水往低處流”，在辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。老板也只能苦笑著簽下了“同意”二個字。我想，其實(shí)所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個字，
7、最真誠的辭職理由：如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情必須會有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話能夠說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現(xiàn)有工作有意見，能夠說在這有些壓抑，等等?？傊€是不要隨便編造。
8、最沒品的辭職理由：媽媽不讓繼續(xù)干了?；蛘甙职植蛔尷^續(xù)干了。有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。有老婆的話就說老婆嫌丟臉因?yàn)樽约焊@兒干了。這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么?所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實(shí)是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么?
以上就是跟老板辭職的最好理由的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助，更多情感問題，請關(guān)注樹洞情感。
