如今，許多工作場所的朋友把他們的時(shí)間和精力花在工作上，我們希望通過熬夜加班得到老板的注意和重視，但一些公司老板經(jīng)常對(duì)這里的員工，即使這些員工總是在公司加班，他們?nèi)匀徊辉敢饷鎸?duì)這些員工，好像即使員工努力工作，老板也會(huì)把他們當(dāng)作透明的人。那么老板不想用你的表現(xiàn)有哪些?
1.視你為無物。
如果在工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的建議和一些關(guān)于你的工作漠不關(guān)心，那么我們應(yīng)該考慮我們是否做錯(cuò)了什么，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，盡快找到問題的根源來解決這些問題。
2.讓人傳給你。
如果原來的領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候總是親自去找你或者單獨(dú)和你交流，到現(xiàn)在都不想和你說話，有什么總是讓別人知道會(huì)告訴你的，可能是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的不滿已經(jīng)積累到了一定程度，正在努力抑制自己的憤怒。
3.切斷你的工作。
還有，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把你手中的一些項(xiàng)目和工作慢慢分配給別人，或者收到自己的工作時(shí)，我們應(yīng)該注意或者領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們有想法，盡量減少公司的損失。找到問題的根源，找到解決辦法，否則最好早點(diǎn)走。
4.談話很快就結(jié)束了。
領(lǐng)導(dǎo)在談?wù)摲浅Ｐ湃魏头浅Ｖ匾暤膯T工時(shí)，總是在談完工作后問很多其他的問題，比如工作中遇到的問題或者其他想法。如果領(lǐng)導(dǎo)不是特別忙，安排你的工作也是簡單的兩句話，說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你沒有希望。不要太注意你的觀點(diǎn)和態(tài)度。
5.重要活動(dòng)未通知您。
一個(gè)人在另一個(gè)人心目中是否占有重要地位，取決于他是否經(jīng)常被遺忘在一些集體活動(dòng)中。如果公司召開一些會(huì)議或重要活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)錯(cuò)過你的名字，說明你在領(lǐng)導(dǎo)心目中是可有可無的。
以上就是老板不想用你的表現(xiàn)的全部內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，更多情感問題，請(qǐng)關(guān)注樹洞情感。
