老話都說“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，在企業(yè)上班不僅要面對(duì)工作的考驗(yàn)，還要面對(duì)形形色色的人，特別是企業(yè)的生存，同事和老板之間接觸需要智慧，如果不懂溝通交流，情商低不懂說話最后只能各成一派，不能被重視最后淪為炮灰!那么領(lǐng)導(dǎo)討厭下屬的表現(xiàn)是什么?
1.打擊同事的習(xí)慣。
無論在哪家公司，總有一些有能力的員工，憑借自己的工作能力，不斷打擊同事，有時(shí)針對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)，總是認(rèn)為自己是團(tuán)隊(duì)中最強(qiáng)的人，從心底看不起身邊的任何人，也看不起自己的領(lǐng)導(dǎo)，主要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒有自己的能力強(qiáng)，甚至猖獗地認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的位置應(yīng)該是自己的，這種有能力的下屬，無論在哪個(gè)單位，都不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)喜歡，更不用說成為領(lǐng)導(dǎo)了。
2.情緒起伏不定。
有很多有能力的工作人員，雖然有很好的工作能力，但情緒不穩(wěn)定，很容易隨時(shí)爆發(fā)，當(dāng)他們心情好的時(shí)候，會(huì)做一些更好的結(jié)果，當(dāng)心情不好的時(shí)候，通常的表現(xiàn)會(huì)急劇下降，也就是說，這些人的表現(xiàn)非常不穩(wěn)定;作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，大多數(shù)人不敢使用這樣的下屬，害怕完成不好，給公司帶來風(fēng)險(xiǎn)，選擇一般能力，他們的表現(xiàn)會(huì)相對(duì)穩(wěn)定。
3.性格兩面派。
在工作中，有些同事會(huì)用自己的工作能力做一些聰明的事情，在公司里做一些投機(jī)的事情。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)升職時(shí)，他們會(huì)主動(dòng)取悅，當(dāng)他們看到領(lǐng)導(dǎo)失敗時(shí)。會(huì)馬上遠(yuǎn)離;雖然這種性格的人有一定的能力，但在現(xiàn)實(shí)中并不是很好，因?yàn)樗麄兺呛檬菈?，典型的墻草類?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待這樣的下屬，即使是愛恨，也不會(huì)輕易安排重要的工作。
4.喜歡獨(dú)來獨(dú)往的人。
工作場(chǎng)所也有很多人喜歡獨(dú)自一人，這些人的工作能力一般比別人好得多，往往比別人的表現(xiàn)好，也可以做明亮的工作，但最大的缺點(diǎn)是不能處理與同事的關(guān)系，這也是這些人最大的性格缺點(diǎn)，往往不能與他人合作。大多數(shù)時(shí)候，他們是工作場(chǎng)所制度的破壞者，經(jīng)常讓領(lǐng)導(dǎo)者喜歡一段時(shí)間頭疼。
以上就是領(lǐng)導(dǎo)討厭下屬的表現(xiàn)的全部內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，更多情感問題，請(qǐng)關(guān)注樹洞情感。
