大多數(shù)求職者在面試更準(zhǔn)確的預(yù)感，判斷他們是否可以得到報(bào)價(jià)，但這也是對(duì)方的一些表現(xiàn)，了解面試官想錄用你的表現(xiàn)，聰明的求職者可以知道他們是否有很大的機(jī)會(huì)得到報(bào)酬。
1.問你最快到達(dá)時(shí)間。
一般來說，問你這意味著你對(duì)之前的面試更滿意，與你確認(rèn)這個(gè)問題也意味著你很可能入圍。
2.主動(dòng)留下聯(lián)系方式。
一般來說，更多的面試官來找你，面試官給你留下了聯(lián)系方式，也就是說，我希望你來工作，這表明我對(duì)你非常滿意。否則，面試官根本不會(huì)給它，因?yàn)樗ε买}擾陌生人。
3.熱情介紹公司及您的意向職位。
面試是雙向的。如果對(duì)方對(duì)你很滿意，自然希望你加入公司，也希望你對(duì)公司和你自己面試的職位有好印象。他會(huì)帶你去看公司環(huán)境或者贊美你的公司，這也說明你可能要得到他們的報(bào)價(jià)。
4.同意復(fù)試或打電話給你的直屬二試。
一般來說，企業(yè)面試是兩輪，一次是HR，一次是崗位領(lǐng)導(dǎo)。如果你通知你第二次考試的時(shí)間或者直接打電話給你的崗位領(lǐng)導(dǎo)第二次考試，那就意味著HR對(duì)你很滿意。
5.詢問工資要求。
這個(gè)薪水問題必須討論，如果對(duì)方主動(dòng)問，很可能只是想看看他們是否能接受你的底線，對(duì)你滿意，想雇傭。
6.面試時(shí)間長。
一般來說，如果前面的面試官發(fā)現(xiàn)你不合適，他會(huì)匆忙結(jié)束面試，認(rèn)為你會(huì)有更多的溝通和了解你的情況，以便進(jìn)一步判斷你是否適合公司。面試時(shí)間比別人長，這也表明你更有可能得到報(bào)價(jià)。
以上就是面試官想錄用你的表現(xiàn)的全部內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，更多情感問題，請(qǐng)關(guān)注樹洞情感。
