大多數(shù)求職者在面試更準(zhǔn)確的預(yù)感,判斷他們是否可以得到報(bào)價(jià),但這也是對(duì)方的一些表現(xiàn),了解面試官想錄用你的表現(xiàn),聰明的求職者可以知道他們是否有很大的機(jī)會(huì)得到報(bào)酬。
1.問你最快到達(dá)時(shí)間。
一般來說,問你這意味著你對(duì)之前的面試更滿意,與你確認(rèn)這個(gè)問題也意味著你很可能入圍。
2.主動(dòng)留下聯(lián)系方式。
一般來說,更多的面試官來找你,面試官給你留下了聯(lián)系方式,也就是說,我希望你來工作,這表明我對(duì)你非常滿意。否則,面試官根本不會(huì)給它,因?yàn)樗ε买}擾陌生人。
3.熱情介紹公司及您的意向職位。
面試是雙向的。如果對(duì)方對(duì)你很滿意,自然希望你加入公司,也希望你對(duì)公司和你自己面試的職位有好印象。他會(huì)帶你去看公司環(huán)境或者贊美你的公司,這也說明你可能要得到他們的報(bào)價(jià)。
4.同意復(fù)試或打電話給你的直屬二試。
一般來說,企業(yè)面試是兩輪,一次是HR,一次是崗位領(lǐng)導(dǎo)。如果你通知你第二次考試的時(shí)間或者直接打電話給你的崗位領(lǐng)導(dǎo)第二次考試,那就意味著HR對(duì)你很滿意。
5.詢問工資要求。
這個(gè)薪水問題必須討論,如果對(duì)方主動(dòng)問,很可能只是想看看他們是否能接受你的底線,對(duì)你滿意,想雇傭。
6.面試時(shí)間長。
一般來說,如果前面的面試官發(fā)現(xiàn)你不合適,他會(huì)匆忙結(jié)束面試,認(rèn)為你會(huì)有更多的溝通和了解你的情況,以便進(jìn)一步判斷你是否適合公司。面試時(shí)間比別人長,這也表明你更有可能得到報(bào)價(jià)。
以上就是面試官想錄用你的表現(xiàn)的全部內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助,更多情感問題,請(qǐng)關(guān)注樹洞情感。