初入職場，每天做著重復(fù)的工作，不上不下，領(lǐng)導(dǎo)不器重，也沒有明說要開除，怎么能看出老板有逼你主動(dòng)離職的動(dòng)機(jī)?那么老板想辭退你的表現(xiàn)有哪些?
1.重要的工作不會(huì)給你安排。
如果你已經(jīng)進(jìn)入這家公司一段時(shí)間了，在此期間，你也負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目。突然有一天，老板把更重要的事情交給了一個(gè)司時(shí)間比你短的同事更重要的事情。
然后你應(yīng)該注意，老板要么給你更重要的事情，要么他只是想培養(yǎng)新人來取代你，甚至想解雇你，以免在未來的交接工作中造成不必要的麻煩。
2.同一職位的招聘廣告繼續(xù)在各大網(wǎng)站上。
事實(shí)上，如果老板想解雇你，他會(huì)首先考慮是否有人可以取代你的位置，如果公司在有限的時(shí)間內(nèi)沒有，他會(huì)第一次與人事部溝通，說他需要重新招聘這個(gè)職位。
所以，如果你能在各大招聘網(wǎng)站上看到公司同崗位的招聘廣告，而你目前的工作量還在控制之下，就要提高警惕。老板很可能在找人代替你，公司只會(huì)找你過渡。
3.態(tài)度上不理你，甚至不批評你。
每個(gè)人都會(huì)說，打是罵是愛，如果老板不要求你的工作，甚至忽視你，老板完全放棄了你，甚至你意識(shí)到他犯了一個(gè)大錯(cuò)誤，老板沒有主動(dòng)批評你，很可能在他的潛意識(shí)里，你是一個(gè)即將離開的人。
4.找各種理由挑錯(cuò)，無限放大你的缺點(diǎn)。
當(dāng)老板的態(tài)度突然發(fā)生重大變化時(shí)，你應(yīng)該時(shí)刻注意，找各種理由故意挑你的錯(cuò)誤，因?yàn)橐郧巴瑯拥娜秉c(diǎn)，突然無限放大。
這種做法和上面第三種描述的是兩個(gè)極端，故意挑錯(cuò)，放大錯(cuò)誤，犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤被老板嚴(yán)厲指責(zé)，表明老板希望你在瑣碎的工作中感到壓力，讓你退縮。
以上就是老板想辭退你的表現(xiàn)的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助，更多情感問題，請關(guān)注明君情感。
