據(jù)說遇到一個好老板比進入一個好公司更重要。好老板，不能滿足;遇到壞老板，不僅工作感到委屈，而且想辭職，經(jīng)濟不允許。其他聰明的老板會想盡一切辦法強迫員工主動辭職，以盡量減少公司的損失。下面我們一起來看看老板不想用你的表現(xiàn)。
1.為你安排很多工作，讓你不堪重負。
這些工作不屬于你的管轄范圍，你沒有時間完成這么多工作，但領(lǐng)導不會考慮你的感受，只會給你瘋狂的工作。當你完成時，領(lǐng)導會抱怨你，說為什么你一開始不能完成，現(xiàn)在又完成了?
如果你做得不好，領(lǐng)導會找理由批評你，說你工作能力差。其實這就是領(lǐng)導想變相裁員的原因。這個時候，不要傻傻接手，主動跳進對方設計的陷阱，而要學會變相推卸責任。
2.不明原因的降薪或轉(zhuǎn)崗。
本來你做得很好，但是領(lǐng)導突然說你不適合這份工作，想把你調(diào)到其他崗位鍛煉，工資比以前低，因為你的能力不夠強。
在這個時候，你應該小心，領(lǐng)導可能是故意計劃強迫你離開，或者在一定程度上降低工資，在這個時候，如果你在原來的職位上做得很好，不要同意領(lǐng)導的不合理要求，而是選擇拒絕轉(zhuǎn)移，問領(lǐng)導如何處理。
3.讓你在工作之外做一些瑣事。
具體是什么?比如讓你泡茶跑腿，反正就是做一些工作之外的雜事。主要目的是讓你犯錯。你做得越多，就越容易犯錯，然后他就有理由解雇你。
領(lǐng)導解雇員工，會使用一些特殊的手段來迫使員工離開，俗話說，醉漢的意思不是酒。作為成年人，我們應該了解工作場所的規(guī)則和協(xié)議，做好自己，但也要看到周圍的危機。
當領(lǐng)導對你不滿意時，你也可以看到領(lǐng)導的想法，請及時調(diào)整，不要重復錯誤，讓領(lǐng)導失望。當你認為沒有必要繼續(xù)工作時，請及時找到退路，以免被解雇后感到無助。
以上就是老板不想用你的表現(xiàn)的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助，更多情感問題，請關(guān)注明君情感。
