在工作場所，我們聽到最多的是你被炒了。有時(shí)候，這些話會(huì)讓我們措手不及，甚至有點(diǎn)困惑，不明白老板為什么要解雇我們。事實(shí)上，在領(lǐng)導(dǎo)做任何事情之前，都會(huì)有一些前兆。老板想開除你的表現(xiàn)有哪些呢?
一、領(lǐng)導(dǎo)開除人的神秘方法。
1.為你安排更多的工作。
領(lǐng)導(dǎo)突然對你的工作很挑剔，甚至增加了頻繁的出差或派往其他地方。如果你在與公司簽訂合同時(shí)沒有注意到這一點(diǎn)，你只能和公司爭論，但無論如何，員工都是弱者。所以，領(lǐng)導(dǎo)的舉動(dòng)真的很殘忍。
2.苦口婆心勸你好聚好散。
這一舉動(dòng)經(jīng)常被一些笑臉虎領(lǐng)導(dǎo)使用，他們會(huì)邀請你吃飯，給你發(fā)信息等等。然后說這對他來說并不容易，我希望你能珍惜每個(gè)人之間的命運(yùn)，好好相處。這些人甚至更可怕，因?yàn)樗麄兊目谑切姆牵屢恍﹩T工不僅不喜歡他們，甚至抱怨公司。
二、老板想開除你的表現(xiàn)。
1.故意刁難。
一些解雇下屬的老板只是讓你收拾行李離開;但有些老板會(huì)采取一些迂回的策略。最常見的事情是給你分配一個(gè)不可能完成的任務(wù)。所以結(jié)果只不過是兩個(gè)：第一，最后不能滿足要求，壓力太大，自愿辭職;第二，你花了很長時(shí)間才完成分配給你的任務(wù)，然后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟阈实拖露夤湍恪?/p>
2.發(fā)配邊疆。
這很容易理解。例如，你最初從事銷售行業(yè)，但被調(diào)到物流部門。這意味著你以前所有的努力都被消除了，一切都必須從頭開始。但在一個(gè)陌生的環(huán)境中，很少有人能很快適應(yīng)周圍的變化，只會(huì)跟上團(tuán)隊(duì)的步伐，然后受到新老板的批評，無法適應(yīng)新的壓力環(huán)境。在這種情況下，老板不需要說話，員工很快就會(huì)主動(dòng)辭職。
3.邊緣化你。
所謂職場邊緣化，顧名思義，就是你擅長的能力無用的地方。這樣的時(shí)候有很多，很多精力充沛的員工自尊心很強(qiáng)，受不了老板的邊緣化。因此，當(dāng)老板這樣對待自己時(shí)，他們很快就會(huì)離開。
